晶碩光學股份有限公司 AI 資料科學主任工程師/高工

第一次面試： - 採用遠端連線考英文(仿多益)、邏輯測驗，考試完畢後進入用人主管面試環節。 - 該職缺隸屬於 IT 單位，面試官有處長以及部級主管共兩位。 - 面試過程只能說滿讓我震驚的，沒想到處長對於我當下在職公司的認知是來自於新聞(長官偷吃、廠賣給外商)，因為滿尷尬地所以我沒有接話和應答。 - 有詢問處長關於部門建立的宗旨以及未來部門規劃，得到的回饋還滿廣泛的。 - 部級主管有真對我過往專案細節討論滿仔細的，主要包含在專案價值、投入人力等。 工作環境: 因為採線上面試，所以不知工作環境。 補充: - 後續其實有再參加兩次線上面試，但其實就是補考邏輯測驗。 - 人資的回饋是，雖然我的邏輯測驗有及格，但分數沒達到該職缺 OFFER 的門檻，所以請我補考。 - 第二次和第三次的補考都是不同天。 - 第三次測驗達標後當天就得到口頭 OFFER! - 保 12，但人資會一直跟你強調一年平均是 16~18 個月 - 我自己是有去看公開資訊觀測站查 112 年度該司非主主管年薪中位數，774k

如何準備面試：請充分準備如何在短時間內闡述自己過往專案的價值 是否推薦此份工作：完全不推，聽完處長的回饋，只能說部門規劃是 0... 其他注意事項：邏輯測驗真的很難，信我!