蕃茄村企業股份有限公司 平面美編人員

｛面試過程｝ 附近沒有停車場,只能路邊先違停(黃線),進去面後會有一位小姐招待等候,等了10多分鐘後一位先生會來面試,因為職位是美編,有跟他提到一些接案時的經驗跟作品,對方很不屑一顧地說,如果你可以接很多案子,那何必要來我們公司找工作,他還另外提到說,他們公司的平面人員都是採積分制,比方說公司發一個案子,對照外包 是收費2000,那員工假設一個月的薪水是30000,那那名員工當月至少要產出3000以上的產值(設計案量),這樣才有符合請該員工的產值,隨後我謝問那貴公司每月員工都有達標嗎?對方回答說沒有。我還有提到,若能錄取,希望能擁有設計最終決定權,比方說色彩的配色,畢竟你請我來,就是要來解決設計的問題的,對方聽完沒有表態任何話,面試結束,整體感面試人員很不尊重設計這一職缺。沒有上機考測試，只有一位面試官問問題。

｛面試建議｝ 從面試過程中可以感覺到,整體感覺裡面的人不尊重設計一職,開了一個積分制的遊戲規則,可是裡面的員工卻卻無法達標,卻還要以此來橫斷員工的產值。