迪芬尼聲學科技股份有限公司 SW ENGINEER

公司的前景氛圍越來越差，老外同事老外主管走很多，就變純台廠，從不少人含網路討論提到內鬥非常嚴重。 今年有大量的人力精簡資遣，原因是因為沒有案子，最大的歐洲客戶也沒給任何案子，明明是公司沒拿到案子，資遣員工的理由卻是能力不適任，在執行前用各種方式給予不好的考績再以此大量資遣，考績制度不透明，也不是公開公正的回報是公司要縮減人力。 走的是職員可研發的人員，一個工程師團隊，主管是經理，工程師也全部都是經理，人還很少，沒有新人新血，公司無法有新的發展跟技術。 如果不要當炮灰，可能不要去為佳，除非真的有所改變。