樺漢科技股份有限公司 國外業務

第一次面試：現場面試，和用人單位（經理與主管）面談，主要談過往工作經驗及該職缺工作內容。 第二次面試：用然單位主管&HR問許多與工作無關之私人問題，比方說：家庭成員、自住還是跟家人住、是否有懷孕計畫等等這些問題已經涉及就業隱私與就業歧視，用個人特質評量的名義觀測，卻相當不舒服。 工作環境：辦公室老舊，電梯狹窄需要等稍微久。。

如何準備面試：公司官網及最新新聞 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：如果沒有很喜歡這份工作，就不要透漏最近一份工作的薪資細節。