裕隆汽車製造股份有限公司 工程師

第一次面試：線上面談，面試官是科長、副理，過程多為詢問過往工作經驗和專案執行的心得。 第二次面試：實體面談，人事會先帶你繞一下整個廠區介紹，二面有經理加入面談，整體來說面談過程主軸還是在於確認未來是否能適應裕隆的工作環境和生態，避免雙方認知的落差。 工作環境：辦公室環境較為陳舊，且有限制冷氣開放的時間，整體來說，環境和設備都偏老舊

如何準備面試：能夠侃侃而談並完整的說明過往的工作經驗，以及面對挫折和問題如何解決 是否推薦此份工作：否 其他注意事項：較適合在職場上工作國一段時間，對於薪資和工作環境期待不高的大齡工作者較為合適，整體工作步調適中，但氛圍還是偏傳產的官僚文化，很要求日常的工作簡報。