廣穎電通股份有限公司 SALES PM

面試過程 於104投遞履歷後接到人資電話約面談時間。面試前須先在家完成英文測驗、邏輯測驗以及人格特質測驗，測驗有時間限制。 第一關為該部門主管面試，主管為外國人於是主動以英文自我介紹，主管就先前履歷提問，了解之前工作內容與這份工作職務內容的串聯，之後由主管介紹職務內容以及所需面對的問題，最後也有找來該部門另一位同仁一起參與面試。 第一關結束後人資主管進來告知公司有另一職缺非常符合我過去的工作經歷，於是請我同步面試該職缺。該職缺為跨境電商營運專員，也是該部門主管進行面談，與上一關職位面試流程差不多。 主管面談結束後進行EXCEL測驗，限時30分鐘，人資有偷偷告知真的不會可以上網查，內容很簡單，考公式sum、sumif以及vlookup而已，若有實際操作過，於30分鐘內完成絕對沒問題。 第三關面試由人資主管面談，主要了解過去經歷以及人格特質了解最後由找我來面試的人資進行最後面談，有部分問答以英文進行 實際到公司面試花了近2.5個小時，由於一次面試兩個職缺所以花了比預期還多的時間，但每位面試官都很詳細介紹公司及職位內容，對於我提出的問題也都很詳細地回答。 最後有感受到人資主管其實比較希望我去第二關面試的部門，面試結束兩週後也有致電詢問期望薪資，但因職涯規劃所以還是告知人資希望爭取Sales PM的職位，並會拒絕電商部門的offer，應該也是因此而無聲卡。

如何準備面試：建議對儲存裝置、DRAM等產品要有點研究，對於面試主管在講述工作內容時會比較有共鳴。會有英文面試，至少要先準備好自我介紹 其他注意事項：面試時常可能會較長，建議預留多一點時間，