台灣資信股份有限公司 前端工程師

總共遇到三個階段： 1. 寫作業：會給個作業實作題，打第三方天氣 API 並且將資料畫成圖表形式，圖表的部分要自己處理，不能用第三方 lib。 2. 第一面：作業通過後，會收到一面通知，基本上就是和一到兩位前端主管對談，問題會包含著專案作業、履歷面試、行為面試、技術問答，過程印象中有兩小時左右。 3. 第二面：第一面通過後，會到最終關與總經理面試，比較聚焦於為什麼離職、過往經驗等問題，也會追問到底，最後會問薪資。此外，總經理也會分享很多他自己的觀點，整體而言還算有收穫，因為蠻多觀點偏向商業思維的角度探討公司，是我以往比較沒有思考到的點。 技術問答上我覺得不難，我想「可能」是因為技術的判斷很多來自於作業寫得如何，所以沒有問框架問題，倒是有問些 JS 的問題。我自己感覺起來也會蠻注重你前間公司為何離開＆想在下份職業中獲得什麼。 公司背後有香港的資金在，產品則還在找 Product Market Fit（解決的問題類似 B to B to C 通訊端的整合，例如：很多管道聯繫下，B 端要怎麼整合資訊），台灣主要都是開發團隊，簡言之，算是想在通訊中，開創新產品，背後同時尚有充足資金的狀況吧。

有些問題我都已經忘記了，但建議的話： 1. 作業好好寫，把它當成真的開發，要可讀性高、好維護，「有餘力」甚至可以裝個 eslint or prettier 之類，讓他們知道你都會使用這些工具囉。但這個就看你多想進這間公司拉，還好的話就基本完成就好 ＸＤ 2. 技術問答著重在 JS 所以基本題就好好準備吧，行為問題印象比較深好像特別探討為什麼離職和這次求職的目標和過去最有成就感以及最失敗經驗之類。 3. 老實說這間公司網路上資訊也沒特別多，建議要準備足夠的問題，好好了解產品在做什麼、開發要做什麼、自己每日會做什麼等等，被面試同時也是面試他們。 祝福面試順利～