傑太日煙國際股份有限公司 LEGAL MANAGER

先考線上邏輯筆試和性向測驗，要自備計算機，之後在預定時間和菲律賓人資面試，詢問面試流程時，一開始告知會有三關，她這邊是測英文能力，沒有問題才會由台灣主管面試、再來人資以及位於馬來西亞的區主管面試。 結果實際上根本不是這樣，光是面試我就面了四個人，根本搞不清楚何時才是final interview。非常冗長耗了一個多月直接無聲卡，很不尊重面試者。 前面一到三次面試的面試官都很友善，願意分享自己的工作經驗，讓人感受良好，但第四關的面試官一進來就問我覺得高虹安到底有沒有問題？我表明沒有研究她的案子，要回去研究一下才能說明，她卻一直要針對法律問題分析。我無法知道她是什麼政黨傾向，怎麼回答都不對，這種問題根本不應該出現在面試場合吧！覺得很不專業且不尊重。 第一次面試：和菲律賓人資線上面試 第二次面試：和台灣的HR manager面試 第三次面試：台灣的法務長 第四次面試：和台灣的HR Director 工作環境：沒有固定座位、採辦公室淨空政策

如何準備面試：中英文都要準備 是否推薦此份工作： 其他注意事項：面試會拉很長，建議同時面試其他公司，不要把雞蛋放在同一個籃子。