富世達股份有限公司 永續管理師

面試由主管先問問題，最後再和人資聊。 面試過程主要針對過去的工作經驗提問，分享自己做過的獨立輔導專案和學習。另外也針對未來可能面臨的工作內容做討論。整體而言面試過程輕鬆，主管跟人資也人很好，很尊重面試者。

建議要很熟悉自己的每一段經驗，並針對過去經驗盤點出比較符合職缺需求的亮點，只要可以講清楚自己的專業和能力應該都沒問題；另外英文能力也很重要，盡量把測驗要考高。