面試經驗

永豐餘投資控股股份有限公司 永續管理師

面試過程

第一次面試:2位用人主管+人資,人資部不斷提問各工作階段的薪資變動原因 第二次面試:無 工作環境:老企業

給其他面試者的中肯建議

如何準備面試:毋須準備,正常應對即可 是否推薦此份工作:否,想做的跟實際做的落差頗大 其他注意事項:人資思想老舊
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蒸的很蚌

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