面試經驗

神準科技股份有限公司 子公司監理專案人員

面試過程

人資主動邀請,面試前須先完成線上測驗(智力和邏輯),另外要填寫公司的應徵者問券調查表(跟履歷相關的問題簡述),面試時由財務部的主管面談,基本自我介紹、工作經歷、優缺點、離職原因,想了解是否適合這個職位,可能因面試中回覆的離職原因讓該主管覺得不適合這個職位,後續就沒有再問一些專業問題。 就該主管的介紹,此位置需擔任國內外多家子公司和財務部的窗口,需要負責每月的報表、各項問題等,需要溝通協調能力好、願意解決各式問題的人。

給其他面試者的中肯建議

主管會針對面試前的應徵者問券調查表問問題,可先準備要如何解釋說明,例如該項工作應具備的能力中哪項較弱?
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