精誠軟體服務股份有限公司 系統工程師

只有一次面試，問了很多關於過去的系統整合經歷和專案，其他部分著墨在人格特質的檢視。當天就通知率取了。

研究公司和職位： 瞭解公司的背景、使命、價值觀、產品或服務。 熟悉職位描述，明白該職位的主要職責和要求。 準備常見問題的回答： 請預測面試官可能會問的問題，例如“你為什麼想加入我們公司？”、“你最大的優勢和劣勢是什麼？”等，並提前準備好回答。 準備行為面試問題的答案： 使用STAR方法（情境、任務、行動、結果）來回答行為面試問題，例如“給我一個你如何解決困難問題的例子”。