復華證券投資信託股份有限公司 產業研究員

面試分為多個階段：筆試 → HR → 經理人 → 人資長 面試問題較少著重於技術問題 (technical questions) 大部分問題圍繞在應徵者的個人特質、投資邏輯等 復華是一家願意培養新人的買方機構 (buy-side company) 願意在研究分析方面深入培養的應徵者可以考慮 但面試官也多次強調，這份工作可能需要投入大量心力 面試問題與回答 Q：為什麼選擇買方機構？為什麼選擇復華？ A： 因為對其他買方機構的研究不足，所以回答得不好。這個問題的目的是確認應徵者對復華公司有深入的了解。 Q：你要怎麼證明你比其他研究員分析得更快？ A： 從對新知識的好奇心和適應能力來回答。 Q：經理人一直拒絕購買你推薦的股票，你會怎麼做？ A： 會和其他研究員分享研究報告，尤其是報告常被採用的研究員，請他們指出潛在問題。

面試建議 復華的面試偏好準備充分的應徵者 重點在於如何呈現你的投資邏輯、抗壓性、適應能力 以及展現對復華的了解和加入復華的動機 總結： 復華的面試主要考察應徵者的綜合素質，包括專業知識、個人特質和對公司的了解。建議在面試前做好充分準備，了解復華公司的文化和業務，並展現出自己對這份工作的熱情和投入。