和碩聯合科技股份有限公司 熱傳工程師

第一次面試： 先考熱傳專業面試，題目不會很難，熱傳定律，風扇性能最佳化，考完跟主管面試， 一個經理一個好像副理經理講話蠻風趣幽默，先自我介紹，然後主要問我知不知道系統廠再做什麼，然後我就跟他說像是散熱材料選用，擺放位置，主管說有一個屬於叫RFQ，就是業務從客戶那邊拿到要求，我們要根據客戶要求，列出元件跟模組清單，然後請業務報價。 如何帶我:先從測試開始，貼熱電偶，用proe畫圖，新案子用flotherm跑模擬，測試歸納自己的心得結論，就會進階跟客戶跟機構溝通談空間，也就是擺放位置，還有元件的選用，第一階段大概半年到一年，第二階段大概3年到五年。客戶為華碩，有4個課，幾乎沒有分，都做一樣的，主管有說大家討論風氣很好，只要有問題，大家都會給你很多方向。 操勞程度:第一次開模會有很多問題，簡單的話老手大概兩個禮拜就解掉，所以大概會有兩到三個禮拜會到晚上11,12:00，開模後，第一次試模到第二次試模之間會有空窗期，可以比較正常下班，但如果處理不好就會變成連續，主管說下半年為旺季。 薪資獎金:獎金忘記問，現在加班不是完全責任制，而是變成報補休，等半年過後再換成錢，休假好像會比較難請，但是如果好好配合還是可以請個半天一天的。 第二次面試：無 工作環境：

如何準備面試：可能要自己準備ppt會比較好 是否推薦此份工作：不介意被操或是薪資較其他系統廠低可以來 其他注意事項：