瑞健醫療 確效工程師

第一次面試：HR先詢問基本資料、簡易面試、進行邏輯測驗人格測驗。接著換部門小主管面試，主要是自我介紹、討論問題解決能力、學校專題和實習經驗，中間還有需要閱讀技術文件簡單的說明文件內容，接著換小主管介紹工作內容、部門分工還有未來可能的職位變動。後來大主管來面試，也是自我介紹，在來是詢問問題解決方法，如何化解跨部門衝突。 工作環境：舒適、部門氣氛友善、工作充實可以接觸很多不同領域的專家。

如何準備面試：自我介紹準備，學經歷準備，英文能力準備。 是否推薦此份工作：推薦。 其他注意事項：英文聽說讀寫。