面試經驗

台灣惠普資訊科技股份有限公司 使用者經驗研究實習生

面試過程

第一次面試:人資電話面試,以英文確認學歷經歷。 第二次面試:團體英文面試:同時12位面試者和三個不同單位的主管參加一小時的線上會議,前半小時是各部門介紹自己的職務,後半小時是主管問所有面試者三個問題,大家輪流回答。除了我的目標單位是美國招UXR外,另外兩個分別找是台灣面向B2B和B2C的產品經理實習生。因為同時有美台兩邊的面試官所以全程英文搶答,很明顯感覺到英文口語不順暢的其他面試者相當吃力。最終錄取包含我三位的實習生都是在國外唸書,但工作經驗不多的碩士生。有三五年的工作經驗的面試者反而因為HP怕他們拿了經驗就去別的公司而未錄取,當然這是我入職後才聽說的。

給其他面試者的中肯建議

全英文面試:自我介紹、一分鐘內大致講自己在國外讀設計碩士的經驗,以及如何接觸到UX研究、最喜歡的HP產品。 是否推薦此份工作:大推,主管很會教! 其他注意事項:要跟美國半夜開會
面試問答
Q
自我介紹
Q
產品經驗
Q
最喜歡的HP產品
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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