南亞科技股份有限公司 半導體設備工程師

除了維護機台，也要管料件，顧製程追生產，跟機台有點相關的全都要管，可以說是無事不包

傳統的管理方式，常常是上面長官想到甚麼就丟一句話下來做，下面也不知道實際要傳達的意義是甚麼，表面做個沒有實質意義的形式，搞到一推形式上的紙本作業，但真正要解的問題完全沒解，因為都丟給最基層的員工根本做不完，最常聽到上級長官開完會就丟一句話，這個專案就讓設備去想個辦法，反正設備人那麼多

大企業的文化就是工作人多可以分攤掉事情，基本上不要出大包，好好地做也是可以做下去，只是會很受不了公司文化會一直把簡單事情複雜化，因為一直怕出異常，又不願意動腦筋花錢來想辦法解決問題，最後就是用政令宣導跟人力來搓湯圓，但只要是人在做事情就會出異常

感覺對女性很友善，只是好像聽說仍會有些比較不擅長跟女生交流的男性主管會對女性有些言語騷擾，是有聽過，但我身邊的女性覺得都滿受尊重的