珷琚科技有限公司 遊戲機率工程師

第一次面試：獵人頭來找 然後就馬上約時間隔天下午去 去的時候到男人資帶到一間辦公室，沒辦法大家都在的狀況下面，就是誰有空就路過來講一下， 跟疑似企劃的聊，然後CEO中間有冒出來，說他們未來的方向，有給我看一款APP store上面的撲克遊戲JOKERPOKER，希望把這款遊戲變成megaways style，CEO離開之後 另外一位女人資從另外一間辦公室用桌上型會議電話繼續跟我談，然後說把CEO要的工作完成的話，他們會給一些酬金。 第二次面試： 因為隔一週之後我有把CEO說的要求，做出來然後傳給他們，結果他們就說有意願開外包，但當我跟他們要酬勞，結果男人資就說要我繼續做一款拆解，這時候我就大概有底了，我就把銀行帳號傳過去要他們匯款再說，結果男人資就變成在亂回不相干的，我就知道是怎麼回事，就刪除所有紀錄當作撤離。 工作環境：

如何準備面試： 是否推薦此份工作： 他們在草創階段，從辦公室環境來看，就新創團隊，我覺得是有新創團隊的氣息，但可能人都還在找，以104上面薪資而言，任何職缺薪資頂概大概就是最多7萬。 其他注意事項： 從前面所述，人資會用酬勞來引誘面試者試做一些進度，然後可能把內容轉給他們內部人員繼續進行，或是如果方向不是他們要的，就當作沒這回事。 就是說話不算話，但同時也可以知道他們其實沒多少錢。 想要體會新創團隊的氛圍的，如果接受他們薪水大概會累積一點實務經驗，但是他們只會想要開4~7萬，差不多是普通人入行半年到兩年的薪水。