巨大機械工業股份有限公司 人力資源人員

第一次面試：首先由人資人員電話詢問工作經歷，並說明該職缺的工作內容，出缺原因等等。當時沒有說明將會採用團體面試，實際抵達時，先在該總部的會議室，然後突然要帶去公司的咖啡廳，由主管提問問題，並進行英文面試。過程中，面試主管較為採用質問的方式，質疑未能回答她的問題，或與她的理解有差異等等狀況，大概知道不符合該主管的期待了。 第二次面試： 工作環境：不清楚。

如何準備面試：建議多先了解面試方式，個人或團體面試。以及職務出缺原因等 是否推薦此份工作：可以嘗試 其他注意事項：多臨機應變。