台新國際商業銀行股份有限公司 流程改造師

第一次面試： HR電訪面試，大約半小時，主要針對背景進行了解，跟其他間公司的電訪差不多。 結束後一週內收到二面的邀約。 第二次面試： 到用人單位所在地與主管實體面試，會先大致介紹公司、部門，而後再針對履歷進行初步問答。 履歷部分結束後將提出情境題目，例如在專案過程中如果遇到其他部門不配合情況如何處理等等，這部分就憑藉個人經驗回答即可。 結束後一週內收到三面的邀約。 第三次面試： 與人資線上面試，會需要進行自我介紹，並會再次針對一些背景進行問答，問答後人資會大概說明薪資福利等資訊，也會同時確認最快可到職日。 結束後兩週內收到錄取通知。 工作環境： 該部門的工作地點在台新內湖大樓，距離捷運站較遠，最方便的上班方式會是公車或騎車。 公司就是一般的上班大樓，會有個人的獨立辦公桌並有隔板隔開（但要看部門），整體中規中矩，此外公司沒有零食櫃跟免費咖啡機。

如何準備面試： 大概了解下台新的組織概況，以及會想要加入台新的動機，剩下就是熟悉自己的履歷內容即可，難度中等。 是否推薦此份工作： 不是特別推薦，台新的技術能力一言難盡，內部文化保守，做事較難，但如果想要養老還算合適。 其他注意事項： 別被Richart光鮮亮麗的外表騙了，請把這間公司當作傳產。