漸強實驗室 CSM

這間是我自己投的(8/26) 整個面試從一開始說2-3週變6週 產品很用心，面試整個流程令人感到非常不受尊重、人資英文單字文法以及流程非常不專業。台灣新創產業是這樣的規格嗎？那還真創新！ 面試是雙方、是互相，如果在面試流程中都是面試者自行追討詢問，加入漸強後可想而知我工作上的權益是否也要提心吊膽的?! 我分享我面試心得及感受，有想看詳細電郵內容可以問我。 但如果你想發表你的感受跟看法請閉嘴！我不是來戰的，我陳述事實流程及面試者感受給未來面試者參考。 以下流程請細品(無法分享電郵截圖)： HR與我電郵全部都是英文，除此之外都是講中文 隔天(8/28)後收到HR預約面試電郵 我在收到預約面試電郵28就回，我29二次電郵確認，30才收到附夾meeting link 的電郵回覆 09/02與HR線上面試 09/05收到雨haring manager interview email 09/13收到HR通知要在**11pm on 19th September 電郵繳交簡報** (*11am, HR誤打pm,我電郵確認他們才發現更正) (正常來說繳交簡報與口頭報告是同步進行?） 我到到當天09/19 11點前都未收到meeting link 於是，我在19號當天在電郵確認 HR 10分鐘後回我09/19 11am是提繳簡報截止日 隔3個都小時，HR電郵邀請9/24我上台北做口頭報稿 (疑慮為何是提繳與上台北是分開?電郵HR未提是分開進行) 9/24 到台北總部簡報結束，3對1整場下來氣氛都很好、交流的都很順利。 9/24收到另一個HR電郵邀約與CEO面試通知(HR提供2個日期給我) 9/30 與CEO面試前1小時，我都還未收到meeting link。我在電郵確認後，HR才說臨時更改為10/02 10/02 CEO遲5分鐘，露臉後要求在等他5分鐘。 (臨時更改，不應該你們HR通知面試者嗎？臨時更改，已經很不尊重了，又沒通知還是我自己電郵確認才得知的，請問專業在哪裡？) 10/04(Fri)我電郵表示感謝並欲確認最終面試結果 HR當天回我表示一週內(英文文法還打錯，如果英文文法正確你們10/4這禮拜就要給我答案了) 我又等10/11我在發電郵確認 收到自動電郵(休假沒有人交接?!) 10/14 我收到感謝函…

這間是我自己投的(8/26) 整個面試從一開始說2-3週變6週 產品很用心，面試整個流程令人感到非常不受尊重、人資英文單字文法以及流程非常不專業。台灣新創產業是這樣的規格嗎？那還真創新！ 面試是雙方、是互相，如果在面試流程中都是面試者自行追討詢問，加入漸強後可想而知我工作上的權益是否也要提心吊膽的?! 我分享我面試心得及感受，有想看詳細電郵內容可以問我。 但如果你想發表你的感受跟看法請閉嘴！我不是來戰的，我陳述事實流程及面試者感受給未來面試者參考。 以下流程請細品(無法分享電郵截圖)： HR與我電郵全部都是英文，除此之外都是講中文 隔天(8/28)後收到HR預約面試電郵 我在收到預約面試電郵28就回，我29二次電郵確認，30才收到附夾meeting link 的電郵回覆 09/02與HR線上面試 09/05收到雨haring manager interview email 09/13收到HR通知要在**11pm on 19th September 電郵繳交簡報** (*11am, HR誤打pm,我電郵確認他們才發現更正) (正常來說繳交簡報與口頭報告是同步進行?） 我到到當天09/19 11點前都未收到meeting link 於是，我在19號當天在電郵確認 HR 10分鐘後回我09/19 11am是提繳簡報截止日 隔3個都小時，HR電郵邀請9/24我上台北做口頭報稿 (疑慮為何是提繳與上台北是分開?電郵HR未提是分開進行) 9/24 到台北總部簡報結束，3對1整場下來氣氛都很好、交流的都很順利。 9/24收到另一個HR電郵邀約與CEO面試通知(HR提供2個日期給我) 9/30 與CEO面試前1小時，我都還未收到meeting link。我在電郵確認後，HR才說臨時更改為10/02 10/02 CEO遲5分鐘，露臉後要求在等他5分鐘。 (臨時更改，不應該你們HR通知面試者嗎？臨時更改，已經很不尊重了，又沒通知還是我自己電郵確認才得知的，請問專業在哪裡？) 10/04(Fri)我電郵表示感謝並欲確認最終面試結果 HR當天回我表示一週內(英文文法還打錯，如果英文文法正確你們10/4這禮拜就要給我答案了) 我又等10/11我在發電郵確認 收到自動電郵(休假沒有人交接?!) 10/14 我收到感謝函…