皓博科技股份有限公司 後端工程師

(以下謹代表個人，不代表部門) 我在這邊遇到的同事都很棒，但會給低分完全是老闆做事風格。 在這裡工作的風氣是「快！快！快！」。 不用規劃，不用評估，想到就做，然速度、品質、價錢三選二，品質通常會是老闆最先剔除掉的項目；而當客戶反映產品品質有問題時，最先被開刀的會是開發人員，老闆會苛責員工為什麼沒有提早告知，即使提了有事先告知，只要沒有紀錄(git, jira issue ...etc) ，翻臉不認人是正常不過的事情。 對於一個受過正規訓練的軟體開發者而言，先有需求才有開發是再正常不過的事情，但這間公司走的是隕石開發法，老闆想到什麼就讓你改什麼，方向需求常常變換不確定，老闆會告訴我們規格書他負責，但真正開發時，我們必須依照老闆大方向不明確的需求幫他想功能、實作技術，爾後內部協調如何開發，等到告一段落後老闆會要求不特定員工產出規格書，試想，如果今天寫規格書的人不是開發人員呢？ 這件事真真實實的發生。

績效獎金不透明，評比制度未公開，即使每個人事情都有做好，領到的績效獎金依然很玄，直接推測是老闆喜好程度。