面試經驗

新安東京海上產物保險股份有限公司 國際再保人員

面試過程

先看了面試趣,可能就不會去面試。 跟我聯繫面試的是單位同事,非人資或單位主管。 只有一面,二面據說才是人資,同時有兩個再保的職缺,但大主管同時找來兩個部門的主管,其中一位為男主管看來很年輕。 多大主管發言,問離職和空窗期,也對我的前主管們頗有興趣,面試的過程中,也有打探情報的意味。 因人力不足,就算不是旺季,也難逃加班,離開前問大主管多久會通知,說一星期人資沒聯絡就沒後續,收穫無聲卡一張。 職缺依然開著徵人中,喔對~據面試趣分享文,人資會砍薪資且二面前會要求提供勞保明細,以上資訊供參~

給其他面試者的中肯建議

1. 面試前多爬文 2. 是否接受提供勞保明細(面試趣有人表示因此拒絕) 3. 有相關經驗者斟酌答題(個人不愛被拿來蒐集資料) 4. 從細節觀察公司是否重視應徵者
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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