第一次面試：電話面試。人資以電話通知面試時間，須先填他們的制式履歷表回傳。面試時人資根據回傳的履歷表內客詢問各項問題，大約1小時 第二次面試：由主管(家族企業第二代)進行視訊面試 工作環境：

如何準備面試：填寫他們的制式履歷表時，每一個欄位都要填。若有任何項目或問題未填寫，仍在電話面試時會被詢問。 是否推薦此份工作：否 問得非常的詳細很像是身家調查，要有心理準備。 關於薪資，數字銀行上寫的最高月薪是寫好玩的，實際上他們希望能給的月薪越低越好。要你告知期望薪資，當說出希望的數字時, 會壓價格說太高。問一般會落在什麼樣的範圍？卻又不願意透露，不停的強調公司非常注重薪資保密但卻要求面試者告知回過去每一份工作的薪資。 其他注意事項： 需要提供2個(或至少一個)前雇主/主管/同事的姓名和電話作 reference check，若不願意提供，會直接告訴你不會錄取，面試就到此為止，不會有二面。若有提供，會在二面後向前公司徴信。 錄取後, 若你應徵的是分公司的職務需要到總公司受訓7至10天。不提供住宿、若是搭高鐵，受訓期間每日往返費用可請款。 關於福利的部分，三節會包個小紅包；年終獎金不一定會有，若有，不確定多少，一切都是看公司想給多少，也有可能只有0.5個月。