全曜財經資訊股份有限公司 數據應用分析師 DATA ANALYST

人資先約線上初步面談，大約15分鐘，介紹這個職位在做什麼。約好面試日期後會寄送四份問卷，分別是邏輯、人格特質、思維和行為事例說明，其中行為事例說明要很認真填寫，主管面試會從裡面詢問。 第一關是主管面試(線上)，時間大約一個小時，主要針對個人履歷和之前填答的行為事例說明去詢問，沒有問技術問題。 主管挑人三個點:1.價值觀合不合 2.邏輯思考模式 3.技術層面，可以感覺公司非常注重個人和公司文化是否相處得來(並沒有好或壞，只是適不適合)，比較認為技術是可以學習取得的。 主管對工作內容介紹的蠻詳細的，部門分工不會很細，da/ds/de都會接觸到，他們認為這樣工作比較順利。 據人資說，如果通過一面，之後二面是HR價值觀，三面是資深HR的邏輯面試。

面試前的表單要仔細填寫，因為主管都是從裡面的回答去細問。 公司蠻在乎面試者的價值觀與公司合不合的，因此若未通過也沒關係，只是彼此不適合而已