創見 韌體研發工程師

最近有幸參加了創見的面試，這是一次非常有價值的經歷。面試過程分為兩個主要階段：技術面試和HR面試。 1. 技術面試 面試的第一部分是技術面試，主要集中在我過去的工作經驗以及與3D打印技術相關的知識。我提前準備了一些關於3D打印技術的基本理論，比如FDM、SLA等打印技術的原理，以及如何進行模型設計和切片處理。面試官提出了多個技術性問題，這些問題既考察了我的專業知識，也測試了我的問題解決能力。 面試中，最讓我印象深刻的是一個實際的問題情境：如何優化打印過程中的效率和精度。這個問題涉及到材料選擇、打印參數設置等多方面因素。我通過過往的經驗，提出了一些可能的解決方案，並且面試官對我的思考過程給予了肯定。 2. HR面試 在HR面試環節，面試官更多關注的是我的職業規劃、團隊合作能力以及對創見公司文化的了解。我簡單介紹了自己的背景以及為什麼選擇加入創見，並表達了對公司未來發展的期待。面試官也詢問了我在過去工作中如何與不同部門協作，並且對於壓力和挑戰的應對方式。 面試中，我能感受到創見非常重視員工的成長與團隊合作精神，這讓我對公司文化有了更深的了解。我認為這樣的環境非常適合我的發展，也能夠激發我不斷挑戰自我，提升專業技能。 3. 總結 整體來說，這次創見的面試過程非常順利，面試官都非常專業且友善，讓我能夠放鬆心態，充分表現自己。從技術面試到HR面試，整個過程既具有挑戰性又富有啟發性。我對創見的技術實力、創新文化以及團隊合作精神有了更深入的認識，這也讓我更加期待能成為這個團隊的一員。 希望在未來能夠有機會在創見發揮所長，並與公司一起成長。

要有使用 C 語言參與過多個專案，並且在實際開發過程中積累了豐富的經驗。我的 C 語言專案經歷主要集中在 嵌入式系統開發、底層驅動開發以及 系統性能優化 等領域。