鑫華新企業有限公司 (83618959) 電話行銷業務-內勤

第一次面試： 2024/09/30（一）下午兩點 這間公司，不止違反勞基法還把求職者當笨蛋… 當天下午赴約前往面試，在文心路和崇德路附近，面談完立即錄取。當我準備起身離開時，面試的男經理忽然冒出幾句話：「報到前三天是教育訓練，不會有薪資也不會加勞健保，要通過考試後，公司才會幫你加勞健保。一般來說，在第二天就會通過考試…」 以上這些話，你千萬別相信！！！ 若是三天都是純教育訓練，經勞雇雙方同意，是可以不用支付薪資或車馬費，但必須加勞健保！ 但這間公司，報到後在三天的教育訓練裡，就會要你上線開發客戶，實際上，已經有勞動的事實。公司必須支付你薪資和勞健保，我在第三天下午等不到考試通知，而那位男經理走過來告訴我，要我繼續上線開發客戶。我…於是在15:00離開公司，馬上至臺中市政府勞工局申訴告發，然後再前往民權路上的勞保局檢舉⋯ 後續這公司收到勞工局信函，老闆打電話來協調要如何處理？我告知必須依照月薪換算三天薪資，以及勞保、勞退6%等費用，一併轉帳給我！（一開始老闆是要用時薪計算，我告知老闆當初面試時說好是用月薪計算薪資，怎麼現在是用時薪呢？如果你堅持這樣做，那我不會撤銷勞工局的申訴。最後這位老闆妥協，願意支付所有薪資費用，並希望我立即撤銷） @薪資$27000+全勤1000、公司環境不好不壞、業績獎金同樣要達到門檻，才能領到獎金！ 第二次面試： 無！ 工作環境： 開放式空間，非常老舊！

如何準備面試： 104看職缺內容和保健食品相關資訊 是否推薦此份工作： 不推薦！ 其他注意事項： 前三天是教育訓練，違反勞基法規定，不支薪、無勞健保、有實際勞動事實！