澄映科技有限公司 IOS 軟體工程師

這家公司的老闆在管理方面存在明顯的不足： 1. 常常對工作狀況缺乏清晰的了解，導致老闆在指派任務時選擇不當，資源無法有效利用。 2. 權責分配混亂，經常隨意調動員工的職位，甚至讓下屬反而成為主管，影響組織內部的合作和工作士氣。 3. 缺乏對員工的尊重，偶爾會在公開場合表現出不當的批評，對員工的工作表現進行不合適的指責與羞辱。 4. 加班制度管理不完善，要求員工假日一定要看訊息加班但卻未提供應有的加班補貼，導致員工對工作條件的不滿。 這些管理問題影響了員工的工作氛圍和積極性，使得團隊的穩定性和凝聚力下降。

這家公司專注於博弈、成人娛樂和非法金流等業務，缺乏健全的管理與長遠規劃，對員工的職涯發展毫無支持，並沒有明確的升遷制度。所有決策均由老闆單方面制定，其他人的意見基本不被重視，讓整個團隊陷入單一決策導向的環境，員工在公司中的發展空間極其有限，缺乏成長與進步的機會。

這家公司的工作流程極為混亂，缺乏明確的優先順序設定。老闆的指令通常要求員工在當天或隔天立即完成，並且任務的緊急程度往往隨著老闆的情緒變化而波動，導致員工難以規劃時間和有效管理手頭的工作。

這家公司的上司領導能力明顯不足，經常無法清楚表達自己的需求，導致溝通效率低下。