第一次面試：首先是基本履歷審查與自我介紹 第二次面試：技術與實務相關的問答環節。面試官非常專業，詢問了我對品管流程的理解，包括如何運用六標準差、FMEA等工具改善生產品質。 工作環境：並未看到

如何準備面試：熟悉品管工具與流程 威強電對品質要求很高，面試時可能會詢問你對六標準差、FMEA或SPC的熟悉程度，甚至會要求舉例說明如何在實際情境中應用這些工具。因此，建議提前複習相關知識，並準備一些實際案例或專案經驗分享。 強調解決問題的能力 面試官通常會關注應聘者如何面對生產品質上的挑戰，特別是處理製程異常或提升效率的經驗。可以提前回顧自己過往的專案或工作經歷，突出你在壓力下快速解決問題的能力。 展現學習與適應力 威強電涉及的產品與技術可能多樣化，面試時他們可能會評估你的學習能力與適應力。可以提到你如何快速上手新工具或熟悉新產品流程，讓面試官感受到你的靈活性與積極性。 了解威強電的產品與文化 事先做功課，了解公司專注的產品領域（如工業電腦或嵌入式系統），並在面試時提及你對公司產品或文化的認同感，這樣能展現你的誠意與興趣。 準備具體問題與建議 面試最後通常會有提問環節，這是你表現對公司的關注的好機會。可以詢問公司品管流程中的挑戰，或表達你希望為品質提升帶來的貢獻。 是否推薦此份工作：目前無法給予回答 其他注意事項：