面試經驗

國泰世紀產物保險股份有限公司 壽險通路經營輔導人員

面試過程

地點環境: 竹市據點在四維路上一棟商辦大樓但不是氣派豪華的大樓,是有點破舊古老的那種,辦公室環境也就那樣很普通老氣,稱不上好,普通。 與一位中年男性主管一對一面談,他也是業務單位的主管。 以下分享一些較重要的訊息: 1、此職缺算一半業務,是要輔導業務人員的人,產品為“產險”,簡單來說需要去跑國泰的人壽通路,讓他們的業務去幫你賣、提升產險的業績,有點相當於其他家產險業務經營的線是壽險通路的意思,一樣有業績但沒有這麼重。 2、竹市有8個人壽據點、竹縣7個,但你就是跑竹市那8個而已,竹縣有竹縣的據點負責 3、每個月底會加班到20點左右

給其他面試者的中肯建議

底薪有夠低,這年代這行還是這樣玩,沒經驗的話真底薪24K,第二年開始22K,其他靠很多名目的津貼獎金等疊上去的,看自己能不能接受囉~ 當然年終看起來很多個月也是用“底薪”去計算,而年終多寡還是要看你的業績而定 這行不管你待多久,要賺比較多為自己加薪就是要靠“業績” 個人不推薦: 面談的主管就是很像這行業務的人,本質油但他盡量裝的老實,雖有問必答但問到一些重要的敏感問題會避重就輕、同樣的東西整場面談下來前後不一明顯在騙,破綻百出,如果你不是業務面談經驗豐富的人請準備多點問題去問可以幫助自己避免。
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蒸的很蚌

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