新基科技股份有限公司 硬體測試工程師

簡單介紹個人背景與專業技能，如曾負責硬體測試與軟體測試的經驗。 說明過去專案中的挑戰與貢獻，例如設計測試 SOP、協助軟體開發或解決客戶技術問題。 面試官可能會問技術相關問題，如如何設計測試案例、怎麼定位 Bug，或如何進行壓力測試。 如果遇到不熟悉的問題，不要慌張，可以用邏輯推理能力回答，展示分析與解決問題的思路。 範例：如果被問到如何測試登入功能，可以分解為正向測試（正確帳密）、反向測試（錯誤帳密）、邊界測試（密碼長度邊界）、壓力測試（大量並發登入）等。

軟技能展示： 跨部門溝通經驗：分享如何協調開發團隊與測試團隊，確保問題被迅速修復。 報告撰寫與數據分析能力：提到如何透過清楚的報表讓團隊成員理解問題的緊迫性與影響。 3. 面試心態 專業與真誠：即使某些部分經驗不足，也要坦誠說明，並表現出強烈的學習意願。 主動與細心：測試工程師的核心技能就是細節與品質控制，面試過程中若能提出建設性意見，會讓面試官更為印象深刻。 4. 面試後跟進 寫一封感謝信給面試官，簡單回顧面試中討論的亮點，並重申自己對該職位的興趣。