恩沛科技股份有限公司 內勤業務INSIDE SALES

第一次面試： 針對過往工作經驗詢問得很詳細，人資跟業務主管一同面試。 現場請面試者即興根據過往經驗 pitching。 原則上該職位採兩關面試，第二關會是跟一個會說中文的日本主管（印象中是這樣，我沒有面倒這關

是否推薦此份工作： 1. 需留意職位是否為 operating staff 還是正社員，如果是operating staff 代表所有列出來的福利你都無法享有，薪資沒有可以調整的空間。固定年薪 12 個月，沒有獎金。面試的時間成本不太划算。 我過往面試其他外商的經驗，約聘職缺無法享有正職的福利，但在本薪上都還願意給予較高的空間。 2. 該職位多方都要支援，沒有明確職務內容邊界制定。 這樣的條件下我選擇不繼續面試，各位可以自行評估。