評價

志邦企業股份有限公司 跟單業務

公司管理方式
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1. 非常喜歡開會的公司文化 2. 內部會時常調動人員, 如果是A部門缺人, B部門目前很閑。 上層就會調動B部門的人去A部門支援, 但被調動的人員並不是同等職位調動, 所以之後不一定會回到原來的單位, 因此選擇離職的會比較多。

工時狀況
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公司是常態加班,所以進去的時候最好是把薪資調高一點。 歷年來也有違規勞基法的紀錄,可以適應的人就會待得很好. 公司給的福利有一項是提早半小時下班,但有可能因為太早下班或者是準時下班被上層盯上而加派工作,就是看得到吃不到的福利.
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感謝大大無私分享

蒸的很蚌

真的非常謝謝你的分享!

很實用!

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