南亞科技股份有限公司 SEM工程師

主任工程師脾氣暴躁易發怒，常因為小事情就刁難，甚至早上未打招呼也可以成為檢討事由。大多離職原因都是部門氣氛差，新人如同免洗餐具，學姊制嚴重（部分同事多為女性），人員相處偏冷漠。

新人前三個月常日班。後續四班二輪，早7晚7，交班可能會拖到工時。

沒有什麼發展性，以工科畢業的選擇性很多不用一開始就選擇單一機台檢測類工作。偏向作業員，檢測的內容僅拍攝SEM、樣品前處理的程序。委託表單多且繁雜浪費工時統計。