華碩電腦股份有限公司 ASUS 軟體研發工程師

績效獎金：根據年度績效考核，提供不同比例的績效獎金，激勵員工達成業務目標。 專案獎金：針對成功完成的重要專案，團隊成員將共享專案績效獎金。 創新獎勵：對於提出具創新性且實際應用價值的技術方案，提供額外獎金或表彰。 年終獎金：公司根據營收表現提供豐厚的年終獎金，員工的貢獻度將作為分配參考。 股權激勵：部分公司提供員工認股或配股計畫，讓員工共享公司的長期成長利益。

應用開發與維護：設計、編寫和測試新功能，確保應用程式符合用戶需求及最佳效能標準。 跨部門合作：與產品經理、設計師及後端工程師緊密合作，完成需求分析、UI/UX 設計整合以及 API 的串接。 問題排查與優化：快速回應並解決應用程式的 Bug 和性能瓶頸，確保穩定性與用戶體驗。 技術創新與升級：持續關注 Android 開發的最新趨勢與工具（如 Jetpack Compose、Kotlin 升級），並在項目中導入先進技術。 測試與版本管理：使用自動化測試工具（如 Espresso）進行回歸測試，並負責版本發布的 CI/CD 流程優化。