日月光 設備工程師

有伙食津貼，輪班津貼，績效獎金，三節獎金，每年分紅，每年加薪

員工依照規範做事，擁有權利在公司管理原則之下自主決定，團隊成員運作的準則一致，就會帶來標準化的結果，這標準化的結果不管是在對客戶的服務方式、生產的品質、績效考核的判斷方法、緊急事項的處理原則都會一致。