HR電話邀約面試，有線上制式履歷，並要求穿著正式，沒有考試。 面試總共三位：人資、小主管、大主管。一開始人資先問問題，然後進入自我介紹環節， 再來小主管問一些關於過去經歷的問題，大主管沒有任何問題，大小主管看起來都很老成 （約40-50的感覺），整個面試過程非常死氣沉沉。 自認表現算得體，但看對方的反應沒有熱烈就知道涼了，可能過去學經歷不是他們想要的 人，或制式履歷上開太高（N＋10%），感覺過程只是走個形式。 一週以上沒回結果，主動去問才回一封罐頭感謝函，最討厭這種ＱＱ，求職者應該會希望 即使被刷掉也能告知真正沒上的理由，以求日後改進。 結果：罐頭感謝函

自認表現算得體，但看對方的反應沒有熱烈就知道涼了，可能過去學經歷不是他們想要的 人，或制式履歷上開太高（N＋10%），感覺過程只是走個形式。