實體面試（兩關）：兩關都是團面 第一關是case interview，小組（6人）需在仔細閱讀完題目進行討論，並產出ppt報給兩位主管，他們會在現場直接參與討論與分工過程（十分可怕），過程中可以向主管提問三次機會，確認討論的細節有沒有問題，這個環節共30分鐘（包含做ppt+分工報給主管） 第二關進到會議室進行團面，每人輪流自我介紹五分鐘（但主管說講越多越好不限時間）主管會做筆記並依照回答內容及履歷細問，所以要非常熟悉你準備的內容，後面也有情境題（ex.如果你和你的組員在某專案中發生衝突你會怎麼處理）和專案題（目前我們部門正在做聊天機器人，如果是你會如何優化） 可以感受到他們不僅十分注重團隊合作的特質之外，也喜歡以架構和邏輯堆砌的回答 工作環境：很外商，有開放式的空間也有一格一格的辦公處，有免費咖啡機跟按摩室還有付費販賣機

如何準備面試：針對部門職缺的描述進行客製化的自我介紹，並在每個問題中盡量去連結 是否推薦此份工作：推薦！mentor雖然忙但很願意教，學到很多東西 其他注意事項：眼神接觸、盡可能保持口齒清晰