評價

勤業眾信聯合會計師事務所 稅務

升遷制度
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有明確的升遷制度,考核較不透明,但可以和同事討論考績評核方式(像是時數表達我填寫案件等)有多個主管可以分散考績風險,變相則是每天要應付多個主管的要求,同時多個已排成案件進行同時,需要和主管溝通處理事情的先後順序,較常因客戶要求、主觀認知等打亂事情的先後步驟,一週加班時數5-20多小時不等
獲得的成長
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一年間會接觸大量案件,會對相對的能力迅速提升,增加實戰經驗,案件的排量較無法協調,需要演練和經協理溝通
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