評價
曙客股份有限公司 國內業務人員
升遷制度
扁平化，很多主管沒有能力但坐在那個位置，比起能力經歷這個公司更在意人情，你如果進來可以跟各個主管或老闆打好關係就有機會當主管，若你學經歷太好太聰明，非常不建議進來被不聰明的人管
薪資福利
底薪低、獎金制度混亂一直修正更改、沒有明確的調薪制度、台商的薪資外商的福利（簡而言之就是低薪沒有三節沒有分紅只有固定兩個月年終）
獲得的成長
完全沒有，進來除了教你怎麼用公司系統就沒有學習到什麼了，所有的工作相關能力跟細節幾乎都是詢問同職等的同事，在他身上學習到的
沒有回報記錄
更多曙客股份有限公司、國內業務人員的面試及評價...
詳細給推
感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！