台北市就業服務處 研究員

對發包出去的專案極盡打壓，漂亮話講的哩哩落落、講好的資源一點不給、不在契約的要求頻出。提供的建議、方案都不買單，說給的錢多，但也只是相對處內高，跟市場價格脫節。覺得自己最棒，大家都不行，偏偏想的東西做的事沒有大局觀、沒有專業度，只想被質詢的時候找人背鍋⋯因此喜歡上綠茶，至少綠茶有短暫的情緒價值，而喝紅茶⋯

上位者喜歡各種分化對立，覺得只有自己好棒棒！覺得自己能給別人超多利益，但並沒有。盲目把自己擺太高，要求企業一堆事，覺得大家都想爭取他那點小經費，導致執行上困難度增加。完全不會掌控會議，時常開會時間延長兩倍但嚴重偏離主題、沒有產出，只想表面和平