面試經驗
技嘉股份有限公司 韌體設計工程師
面試過程
第一次面試:面試聽說有兩關,但我在第一關被刷掉,這是我第一次正式面試,太緊張了,面試事由部門主管進行面試,只記得有測驗題,然後會詢問一些學校社團經驗。
第二次面試:面試聽說有兩關,是集體面試,第一關是主管跟同事一起,可能是外商氣氛滿輕鬆的,比較像聊天,聊一些參加過的社團跟興趣,會有一個智力測驗要動兩根火柴排成指定的數字,但第一關就被刷掉了。
給其他面試者的中肯建議
面試總共有三關,分別是人資、主管、經理面試前會先與主管有個電話簡單面試,公司在中國跟越南都有分公司,感覺發展機會很大,比較特別的是主管有跟我說目前公司希望有年輕人可以進來,過程感受到主管非常多善意。最後拿到offer。 剩下的大概還有十幾間,有點晚了,後續會再利用下班空閒時間陸續分享
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!
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