台灣雅瑪多國際物流股份有限公司 操作人員

本人在這間公司年資將近20年,後來空降了一位主管開始大刀闊斧的,一步步用職場上權力的優勢事事刁難針對性逼你做一些不合理的是語言與上面的霸凌,之後本人選擇退休離開,因為公司雖然有申訴管道,但申訴管道是用來掩蓋事實,所謂官官相護,防止有人去勞工局投訴,本人在這間公司這麼多年間,這間公司出現了不少職場霸凌,但都被高管給掩蓋,導致不少人都默默離開,建議千萬不要進到這間公司,如果不小心進到這間公司才看到這邊文章,那我強烈的建議,發生甚麼事要懂得保護自己,千萬不要相信公司主管的言語,遇到甚麼事,直接走勞工局投訴...千萬要保障自己的權益

薪資福利按照年終考核評斷是否調薪 每年2次獎金,分別是年中七月份與年終二月份,不多

升遷制度, 就是主管看你順眼就會升你,得罪主管就打入冷宮 雖然本人離開後聽說人事制度更新,但仍然一樣是要經過主管重重考核,所以就是換湯不換要

主管喜歡你,你就會有很多特權,做事很方便很順利,常常是對人不對事,主管不喜歡你,那你就會很痛苦了

唯一優點就是不加班,即便加班也有加班費,所以有些人就會有技巧的賺加班費

本人在公司期間,營業部的業務曾經集體離職,這只是其中一部門冰山一角的問題

每年年底全公司都要去倉庫支援....你可以不去,但不去就.....你懂得