評價
好事露營 門市人員
公司/團隊文化
公司團隊氣氛優良 ，你應該要維護一個「任務清單」，依照重要性排列，並列出你估計需要的完成時間，這樣
老闆的任務一來，你可以直接攤給他看，並直接挪移並確認「如果要加這個，這個任務會
晚五天，可以嗎？」（當然老闆會不會接受是另一件事，但要訓練他學會尊重你的時間，一切都是有機會成本的）
工作內容
希望可以更清楚分工，讓跨部門溝通更順利，而不是在每次會議看誰講話大聲誰主導，每月的獎金制度希望可以更透明，有明確規範，每個月在追求達標時心裡也會比較有目標可以努力
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享！
很實用！
台灣的職場因為有你變得更好！
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