評價
好事露營 門市人員
公司/團隊文化
公司團隊氣氛優良 ,你應該要維護一個「任務清單」,依照重要性排列,並列出你估計需要的完成時間,這樣
老闆的任務一來,你可以直接攤給他看,並直接挪移並確認「如果要加這個,這個任務會
晚五天,可以嗎?」(當然老闆會不會接受是另一件事,但要訓練他學會尊重你的時間,一切都是有機會成本的)
工作內容
希望可以更清楚分工,讓跨部門溝通更順利,而不是在每次會議看誰講話大聲誰主導,每月的獎金制度希望可以更透明,有明確規範,每個月在追求達標時心裡也會比較有目標可以努力
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感謝大大無私分享
蒸的很蚌
真的非常謝謝你的分享!
很實用!
台灣的職場因為有你變得更好!
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