東方美企業 電腦部主管

1.員工平均年齡高，對新技術或改變適應能力較差。 2.2.公司無制度，完全人為治理。

1.無明確的升遷的管道及規劃，也無明確的人員養成培訓計畫。 2.每年考績結果不透明。