瓦雷科技 助理工程師

1.這家公司已成立超過 10 年，可從 工商名錄 查詢。 2.該公司部分管理層成員來自 六年級世代，擁有台灣頂尖大學的博士學位，過去曾就讀嘉義高中資優班，該班當時約有 40 人，其中 3X 人選擇就讀醫學系。 3. 該公司的 林X青、廖X欽、鄭X宜先前經營過「汎思數據」，據當事人描述，該公司曾對外宣稱 「新創公司能提供更多學習機會，與大公司不同」，然而，內部實際的培訓與學習資源相對有限。 4.該公司曾聘請一名剛畢業不久的大學新人，並讓其同時負責 研發（RD）、行政、行銷等多種工作，但在未提供正式新人培訓的情況下，仍要求其獨立作業，且薪資為 31,000 元（包含所有基本補貼），並採取 24 小時責任制。 5.約 10 個月後，該新人被公司資遣，公司給予 最低標準的資遣費。根據當事人意見，管理層此舉是因應市場變化，尋找更符合當時需求的人力資源（台灣目前少子化喔）。 6.近年來，汎思數據已經停止營運，部分管理層成員似乎又創辦了 「慧通智聯」、「慧思科研」、「光濟科技」、「瓦雷科技」 等公司，並以和汎思數據一樣的經營操作模式。 以上內容來自當事人提供的經驗與相關資料，可供進一步查證。相信了解情況的人，應該能理解其中的脈絡。

1.這家公司已成立超過 10 年，可從 工商名錄 查詢。 2.該公司部分管理層成員來自 六年級世代，擁有台灣頂尖大學的博士學位，過去曾就讀嘉義高中資優班，該班當時約有 40 人，其中 3X 人選擇就讀醫學系。 3. 該公司的 林X青、廖X欽、鄭X宜先前經營過「汎思數據」，據當事人描述，該公司曾對外宣稱 「新創公司能提供更多學習機會，與大公司不同」，然而，內部實際的培訓與學習資源相對有限。 4.該公司曾聘請一名剛畢業不久的大學新人，並讓其同時負責 研發（RD）、行政、行銷等多種工作，但在未提供正式新人培訓的情況下，仍要求其獨立作業，且薪資為 31,000 元（包含所有基本補貼），並採取 24 小時責任制。 5.約 10 個月後，該新人被公司資遣，公司給予 最低標準的資遣費。根據當事人意見，管理層此舉是因應市場變化，尋找更符合當時需求的人力資源（台灣目前少子化喔）。 6.近年來，汎思數據已經停止營運，部分管理層成員似乎又創辦了 「慧通智聯」、「慧思科研」、「光濟科技」、「瓦雷科技」 等公司，並以和汎思數據一樣的經營操作模式。 以上內容來自當事人提供的經驗與相關資料，可供進一步查證。相信了解情況的人，應該能理解其中的脈絡。