利眾公關顧問股份有限公司 AE

### 筆試：1小時左右 人資會先帶你進小會議室，簡單說明題目後就可以開始寫，另外還要填兩張基本資料表，時間到了寫不完也可以再延長一下。 1. 兩份商周報導，分別寫100字中文摘要，以及150字英文摘要 2. 描述一個高科技相關產品讓你印象深刻的公關企劃 1. 這個產品想傳達的公關訊息是什麼／你認為這個產品應該傳遞怎樣的公關訊息（二擇一回答）（我是寫三星手機） 3. 描述職涯發展規劃，以及認為公關是什麼 ### 面試 面試分兩關，第一關是小主管跟人資，第二關是大主管，最後人資會進來，這個環節可以問福利、薪資、教育制度。 面試官都很年輕，所以過程很活潑也滿舒服的，題目問滿細，一定會問為什麼選公關業，還有你瞭不瞭解公關業到底在做什麼，尤其如果過去經歷看起來跟行銷比較有關，也一定會問為什麼來投公關而不是行銷。 我覺得主管花滿多時間在確認受試者（我）對公關業的想像，與實際的工作內容有沒有落差。另外，由於應徵的是科技品組別，會有較多B to B的客戶，英文能力也很重要。不過有任何不懂的，或者想更了解的工作內容，在面試過程中都可以詢問，面試官都回答得滿清楚。 至於恐怕是大家最擔心的部分，也就是「公關業是不是很操」，他們也都滿主動提起的。主管有說他們其實也有忙淡季的差別，自己現在都可以準時下班。我覺得這方面大家就自己評估，就我自己聽起來的感覺，他們是盡量以「讓員工不需要加班」為原則去調配工作，也不鼓勵為加班而加班。 ### 面試問題 1. 為什麼想進公關業？具體知道公關需要做哪些工作嗎？ 1. 大學雖然修很多行銷課，但我覺得自己的個性更適合公關，因為比起思考一個campaign，我的思考模式更傾向於如何做長期的維護，幫助企業趨吉避凶。在老師介紹一些負面案例時，我都會很好奇想知道，在這個決策的過程發生了什麼事，導致這樣的結果，我們要怎麼從這些事件之中學習，迴避災難？ 2. 公關業：口碑／輿情監測（有工具可使用），產品seeding，寫新聞稿，專業投稿，在地化，媒體活動，異業合作（目標：幫助客戶寡占市場） 3. 利益關係人包含：政府，媒體，環團，利益團體 2. 讀研究所的期間，有給自己設立什麼目標嗎？ 3. 如果遇到處不來的同事或上司，會怎麼處理？ 4. 如果遇到怎麼學也學不來的事情，會怎麼面對？ 5. 對科技品組別裡的哪項業務（B to B或B to C）較有興趣？

1. 因為利眾在官網上很強調教育，所以我問了滿多員工訓練相關的問題，例如試用期會怎麼帶新人？有沒有自主學習的津貼？ 2. 如果客戶很堅持要A方案，但其實我們已經知A方案不適合，會怎麼與客戶溝通協調？如果客戶還是很堅持，該怎麼辦？（主要是想了解公司怎麼看待客戶與員工）