臺北市政府 教育局專員

遭遇新任主管長期霸凌後離職。公家機關主管霸凌很喜歡以公文品質為藉口而怒罵。期待大家未來能夠避免遇到這種情緒管理有問題的主管。

不同的科室加班程度不同，但如果是外勤為主的科室會輕鬆一點。常駐辦公室的就要有時常加班的心理準備了。