文化內容策進院 專員

1.第一關與組長面試。先自我介紹，後組長說明工作內容，並互相提問。 2.第二關與處長面試，也再自我介紹一次，並更深入討論工作中可能要經手的實際工作內容，並更確認雙方可接受的薪資範圍。 3.由人資核定薪水後通知錄取，並說明入職程序。

辦理年度規劃中的各項活動與課程。 包含課程規劃、工作執行之勞務採購、講師邀請、學員招募及課程執行與紀錄等。因文策院為行政法人，雖不如公部門那麼嚴格，仍有許多研考、索資、公文等較一般公司繁瑣的行政流程要做。