儀展科技有限公司 韌體工程師

1.筆試：考韌體相關概念，也有一些簡單的解題如排序法這類，大概一個小時可以寫完。 2.用人主管面試：主要聊技術問題，公司需求也很簡單，會控制馬達、電磁閥、I2C、UART、SPI就沒問題，需修改HMI，工作內容還要兼顧到組裝。 3.前兩關通過後老闆面試：簡單講就是畫一堆大餅但是給薪又不乾脆，說分紅不手軟，但是大家都知道的。

薪資給不起，以韌體來說5萬大概就是上限。 說分紅很敢給，但是長年徵人應該就知道不可信。 面試我的主管還沒待滿一年，所以他也不知道分紅狀況。

控制機台依照化工人員給的流程來調配試劑或原料，再來就是讀取資料，會簡單的控制就行。 使用現成的HMI來作人機介面，會修改即可。 有需要做到組裝跟生產，因為我只看到主管一個人，沒看到其他人，連作業員都沒看到？

老舊，很亂，地方小。 環境是我看過最差也最髒亂的。 產品、原料放在不像是製造區的地方。 辦公室跟試驗室應該是再一起，很亂。